杯酒释兵权





  杯酒釋兵權:傷感情,但不至於”傷了和氣”!

  公元961年8月22日,宋太祖趙匡胤”杯酒釋兵權”.這段歷史相信大家都不陌生被上級領導故意架空,該怎麽辦?被上司(同級)等同事排擠、冷落、架空的時候,你往往又會怎麽辦?憤然離職?你舍不得,因為你能爬到今天的地位,也是經過各種努力得來的,選擇硬碰硬,反擊應戰?他是你上級,抑或他在暗,你在明,你根本找不到反擊的理由。還是選擇安於現狀,逆來順受?但面對上司領導故意設置的種種障礙,自己一人壓著各種黑鍋與委屈,你能過的了這種煉獄?

  有人說,這是一種職場上的”冷暴力”.但如何去打破這種僵局?

  1.你得搞清楚上司為什麽會給你”穿小鞋”?是因為你因某方面得罪了上司?總之米有上司會無緣無故去搞一個下屬。畢竟大家都是為了工作!

  總之,在公司單位,上司就是說了算,就算他上面還有上司!俗話說”縣官不如現管”,說到底他還是直接管轄你的人。所以請在遇到這種”冷暴力” 的時候,多想想上司為什麽會”搞”自己?當你想到原因的時候,為什麽不根據實際情況試改變下自己並主動去迎合上司呢?

  2.韜光養晦 有所作為,努力隱忍!不要犯錯。等待機會一步一步示好以同化上司。修復與上司的關系。先忍忍,不要賭一時意氣輕易放棄,畢竟職場爭鬥處處有,再說人家掌實權,人強你弱,以硬碰硬,無疑恰是中了人家的下懷。當然,前提是這個工作值得你這樣,畢竟裝孫子也得看值不值!

  3.跟同級別的同事搞好關系,努力讓團隊離不開你,讓大家認可你!當然,更多的時候,我估計就算其他同事有多認同你,多挺你,最多也只是在心裏而不敢直接挺你!如果真有,那麽恭喜你,你遇到一個很仗義的同事!

  4.撕破臉皮滾蛋!恭喜你,你贏了!但對方也沒輸!你贏是因為你贏的了一股意氣!一種所謂的面子!人家沒輸是因為人家等的就是你這句”老子不幹了”,你恰好中了別人的下懷。當然,如果有更好的機會,建議還是光明磊落的另謀高就為好!此處不留爺自有留爺處,換個環境說不定更能施展自己的才能!

  以上都是正確的廢話。希望自己如果遇到這種情況也能淡定自如!噢,不!!

  希望我不會遇到這種情況!